Ausbildung, duales Studium, Traineestellen und mehr
Ausbildung, duales Studium, Traineestellen und mehr
Ausbildung, duales Studium, Traineestellen und mehr
Für Schülerinnen und Schüler
DU bringst uns echt voran - mit der Ausbildung bei der DVV!
Du möchtest nicht nur gefördert, sondern auch gefordert werden und an den entscheidenden Themen der Gegenwart und den großen Herausforderungen der Zukunft mitarbeiten? Dann bist du bei der DVV richtig! Für deine AUSBILDUNG sind wir voller Energie!
Auf dieser Seite findest du eine Übersicht über unsere Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge, Infos zu den Berufsbildern und Ausbildungsinhalten, zu unseren Benefits und zum Bewerbungsprozess.
Ausbildung und duales Studium bei der DVV
Bei uns kannst du in 10 verschiedenen Berufen eine Ausbildung machen, außerdem bieten wir 2 duale Studiengänge an.
Unsere Benefits für Deine Ausbildung
*Dein Ausbildungsgehalt
Unsere Azubis werden nach Tarif (TVÖD) bezahlt.
Aktuell beträgt das monatliche Bruttogehalt während der Ausbildung:
Über die DVV
Zur Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH (DVV) gehören über 30 Gesellschaften in vier verschiedenen Geschäftsbereichen: Holding, Versorgung, Mobilität und Services. Mit insgesamt über 4.000 Mitarbeitenden zählt die DVV zu den größten Arbeitgebern Duisburgs.
Übrigens: Deine Ausbildung oder Dein duales Studium findet bei der Stadtwerke Duisburg AG oder der Duisburger Verkehrsgesellschaft AG statt, die natürlich auch zur DVV gehören.
Ausbildung und duales Studium im kaufmännischen Bereich
Industriekaufleute
(+ duales Studium möglich)
bei der Stadtwerke Duisburg AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Duales Studium
IDUSA: die DVV-Juniorenfirma
Die Innovative Duisburger Service-Agentur, kurz IDUSA, ist ein einzigartiges Konzept: der Betrieb im Betrieb. Die IDUSA wird von den kaufmännischen Auszubildenden des 1. und 2. Ausbildungsjahres geleitet und bietet eine viele verschiedene Dienstleistungen für die DVV-Mitarbeitenden an, dazu gehören:
Bei der IDUSA lernen die kaufmännischen DVV-Azubis, Verantwortung zu übernehmen, Projekte zu leiten und sie sammeln wertvolle Erfahrungen für ihr späteres Berufsleben.
In den ersten beiden Jahren Deiner Ausbildung bist Du 3 Stunden pro Woche in der IDUSA im Einsatz.
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement
bei der Stadtwerke Duisburg AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Ausbildung und duales Studium im gewerblich-technischen Bereich
Elektroniker*in für Betriebstechnik
bei den Stadtwerken Duisburg oder der Duisburger Verkehrsgesellschaft
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Kfz-Mechatroniker*in
bei der Duisburger Verkehrsgesellschaft AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Industriemechaniker*in
bei der Stadtwerke Duisburg AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Anlagenmechaniker*in
bei der Stadtwerke Duisburg AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Fachinformatiker*in für Systemintegration
bei der Stadtwerke Duisburg AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung
bei der Stadtwerke Duisburg AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Geomatiker*in
bei der Stadtwerke Duisburg AG
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Ausbildung auf einen Blick
Der Bewerbungsprozess
Damit Du genau weißt, was auf Dich zukommt: So läuft der Bewerbungsprozess bei der DVV ab. Wir wünschen Dir viel Erfolg!
Schicke uns Deine Bewerbung
Wenn Du Deinen Wunschberuf gefunden hast, kannst Du Deine Bewerbungsunterlagen direkt über den Button "Jetzt bewerben" in der Stellenausschreibung einreichen.
Wir prüfen Deine Unterlagen
Nach dem Hochladen werden Deine Bewerbungsunterlagen intern bei uns geprüft. Das kann je nach Zeitpunkt der Bewerbung etwas länger dauern, bitte sei ein wenig geduldig.
Einladung zum Onlinetest
Wenn Deine Bewerbung überzeugend war, wirst Du zu einem Online-Einstellungstest eingeladen, den Du von zuhause aus erledigen kannst.
Das Vorstellungsgespräch
Nachdem Du den Einstellungstest bestanden hast, laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können.
Rückmeldung & Vertragsunterlagen
Kurze Zeit nach dem Vorstellungsgespräch erhältst Du eine Rückmeldung. Wenn alles gut war, bereiten wir danach die Vertragsunterlagen vor und schicken Sie Dir zu.
Willkommen bei der DVV!
Sobald Du Deinen Vertrag unterschrieben hast, startet das Onboarding, wobei Du alles wichtigen Informationen rund um Deine Ausbildung oder Dein duales Studium bei uns bekommst. Am 1. September startest Du dann offiziell.
Noch Fragen?
Bei Fragen rund um Ausbildung, duales Studium und Praktika helfen wir gerne weiter.
Für Studierende
Engagierte, innovative und leistungsorientierte Studierende können bei uns in vielen verschiedenen Bereichen Einblicke in die Tätigkeitsbereiche unseres Multidienstleistungskonzerns erhalten und erste nützliche Kontakte knüpfen. Darüber hinaus erleichtern wir Studierenden mit unseren Traineestellen den Start ins Berufsleben.
Werkstudierende
Wir bieten Studierenden an Fachhochschulen oder Hochschulen die Möglichkeit, auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung in verschiedenen Bereichen unserer Tochtergesellschaften praktische Berufserfahrung zu sammeln.
Hochschulpraktikum
Du bist an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben? Dann kannst Du bei uns in verschiedenen Bereichen unserer Tochterunternehmen ein Hochschulpraktikum absolvieren.
Abschlussarbeiten
Wir begleiten gerne Deine schriftliche Arbeit oder Prüfung, die Du im Rahmen Ihres Studiums erstellst, thematisch und praktisch.
Unser Traineeprogramm
Klassisches Traineeprogramm
Unser Traineeprogramm beinhaltet eine Rotation in einer oder mehreren Fachabteilungen mit praktischer Mitarbeit an verschiedenen Themen. Neben dem Kennenlernen des Tagesgeschäft köannst Du bei uns auch Sonderaufgaben übernehmen oder in Arbeitsgruppen und an Projekten mitarbeiten. Unsere Trainees erhalten dabei einen Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und Tätigkeiten und können Arbeitstechniken in der betrieblichen Praxis trainieren. Die Traineeeinsätze werden zentral durch die Personalentwicklung gesteuert und koordiniert.
Internes Trainee-Beratungsteam
Zusätzlich ist es bei uns möglich, mit unserem Internen Trainee-Beratungsteam beruflich durchzustarten. Hier steht eine flexible, projektbezogene und interdisziplinäre Arbeitsweise im Mittelpunkt; der inhaltliche Fokus liegt auf zukunftsrelevanten Aufgaben aus dem operativen und strategischen Geschäft.
Mögliche Aufgaben
Unser Trainee-Rahmenprogramm
Das Traineeprogramm ist auf maximal zwei Jahre angelegt. Alle Trainees werden in einem gemeinsamen Rahmenprogramm im Konzern betreut. Hier haben unsere Trainees z. B. die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse on the job weiterzuentwickeln. Das kann beispielsweise über eine Mitarbeit an fachspezifischen Themen, Sonderaufgaben, Hospitation im Kollegium, bei Mentorinnen und Mentoren, bei Vorgesetzten oder auch über die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten erfolgen.
Ergänzend dazu bieten wir unseren Trainees Trainings off the job an. So wird jede und jeder Trainee in unseren Basisseminaren zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement, Gesprächsführung oder Projektmanagement geschult. Aber auch die individuelle Förderung wird berücksichtigt. Je nach individuellem Entwicklungsbedarf können die Trainees zusätzliche Seminare/Trainings absolvieren. Networking wird bei uns ganz groß geschrieben, weshalb die Personalentwicklung regelmäßige Treffen und Veranstaltungen zum Austausch der Trainees untereinander organisiert.
Mentoring
Darüber hinaus steht jeder/jedem Trainee ein Mentor oder eine Mentorin als zentrale Ansprechperson zur Verfügung. So werden unsere Trainees über den gesamten Einsatzzeitraum begleitet, ihre Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und es gibt in regelmäßigen Mentoringgesprächen Feedback zu Verhalten und Leistungen.
Feedback-System
Im Rahmen des Traineeprogramm finden regelmäßige Entwicklungs-, Perspektiven- und Feedbackgespräche statt. Die Gespräche werden zentral von der Personalentwicklung koordiniert und begleitet. Die Trainees erhalten anhand eines Feedbackbogens alle sechs Monate eine Rückmeldung zu Ihren Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten durch direkte Vorgesetzte und durch ihren Mentor oder ihre Mentorin
Noch Fragen?
Du hast Fragen zu einer unserer offenen Stellen, zum Bewerbungsprozess oder hast kein passendes Angebot gefunden? Melde Dich gern persönlich bei uns!