Ausbildung und duales Studium bei der DVV | Starte deine Zukunft in Duisburg

• Du planst, steuerst und überwachst Produktionsprozesse
• Du kaufst Waren ein, organisierst ihre Lagerung und stellst sie termingerecht für die Produktion bereit
• Du führst Verkaufsverhandlungen mit der Kundschaft, planst Marketing- und Werbemaßnahmen und führst sie durch
• Du wickelst die Finanz- und Geschäftsbuchführung ab
• Du erstellst Dienst- und Organisationspläne in der Personalwirtschaft und ermittelst den Personaleinsatz und -bedarf

• Du hast die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife (Abitur) 
• Du hast gute analytische Fähigkeiten und bist gut in Deutsch und Mathematik
• Du möchtest kundenorientiert arbeiten, bist kontaktfreudig und teamfähig
• Du bist zuverlässig und zeigst Einsatzbereitschaft

• Ausbildungszeit: 3 Jahre inklusive 3 Monate Probezeit
• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Arbeitszeit: 39 Stunden in der Woche 
• Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du das Willy-Brandt Berufskolleg in Duisburg Rheinhausen pro Ausbildungsjahr ein Mal für circa drei Monate
• In den ersten beiden Ausbildungsjahren nimmst Du an der Juniorenfirma IDUSA Teil (Infos dazu weiter unten)
• Zusätzlich zu den oben beschriebenen Benefits erhältst Du einen eigenen Laptop und hast je nach Einsatzgebiet die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten

• Das duale Studium ist eine Kombination aus Ausbildung und dem Bachelor-Studiengang Business Administration
• Deine Ausbildung läuft regulär 3 Jahre und du besuchst die Berufsschule
• Das Studium dauert 7 Semester, es ist ein Abend- und Samstagsstudium, deine Seminare finden also an zwei Abenden pro Woche und ca. zwei Samstagen im Monat statt
•  Im Bachelor-Studiengang "Business Administration" (B.A.) erhältst du umfassende Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen der Betriebswirtschaftslehre. Du hast die Möglichkeit, dir ein breites Verständnis für Themen wie Marketing, Finanzwesen, Personalmanagement und Unternehmensführung anzueignen. Durch verschiedene praxisorientierte Projekte und Fallstudien lernst du, komplexe Herausforderungen in der Unternehmenswelt zu meistern und innovative Lösungsansätze zu finden. Darüber hinaus trainierst du wichtige Future Skills, u.a. im Bereich Kollaboration und Digital Learning. So bist du bestens darauf vorbereitet, verantwortungsvolle Positionen zu übernehmen.
• Du beendest dein Studium „Business Administration“ (B.A.) mit einem staatlich und international anerkannten Bachelor-Abschluss der FOM Hochschule. Weitere Informationen findest du auf der FOM-Webseite 

• Du beurteilst die Sicherheit von Anlagen und Betriebsmitteln
• Du programmierst und konfigurierst Systeme der Automatisierungstechnik
• Du montierst Baugruppen der Elektrotechnik und führst Inbetriebnahmen durch
• Du behebst Störungen und dienst als Ansprechpartner*in für die Kundschaft
• Du bist Elektrofachkraft im Sinne der Unfallverhütungsvorschrift 

• Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss)
• Du hast gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern 
• Du arbeitest strukturiert und bist handwerklich geschickt
• Du bist kontaktfreudig und hast Spaß am Umgang mit der Kundschaft
• Du bist teamfähig, zuverlässig und flexibel

• Ausbildungszeit:  3 ½  Jahre inklusive 3 Monate Probezeit
• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Arbeitszeit: 39 Stunden in der Woche 
• Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du im Teilzeitmodell zweimal pro Woche das Bertolt-Brecht-Berufskolleg in Duisburg Huckingen 

• Du wertest technische Unterlagen aus, fertigst Montagezeichnungen an und planst Arbeitsaufgaben
• Du stellst Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und montierst sie zu Maschinen und technischen Systemen
• Du wartest und reparierst Maschinen, Geräte und Produktionsanlagen und führst Qualitätskontrollen durch
• Du bist Ansprechpartner*in für die Benutzer*innen der technischen Systeme

• Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss)
• Du hast gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern
• Du hast handwerkliches Geschick 
• Du bist kontaktfreudig und hast Spaß im Umgang mit der Kundschaft
• Du bist teamfähig, zuverlässig und flexibel

• Ausbildungszeit:  3 ½  Jahre inklusive 3 Monate Probezeit
• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Arbeitszeit: 39 Stunden in der Woche
• Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du besuchst Du im Teilzeitmodell zweimal pro Woche das Willy-Brand-Berufskolleg in Duisburg Rheinhausen

• Du installierst Hard- bzw. Software in unserem Rechenzentrum 
• Du administrierst und konfigurierst Serverlandschaften
• Du überwachst der Infrastruktur und verbesserst die Servicequalität
• Du testest bestehende Applikationen
• Du entwickelst und verbesserst anwendungsgerechte Bedienoberflächen

• Du hast die Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife (Abitur) 
• Du hast gute Kenntnisse in Naturwissenschaften, Deutsch und Englisch
• Du bist an IT-Systemen interessiert und kannst logisch denken
• Du arbeitest strukturiert, bist teamfähig und kontaktfreudig
• Du hast ein hohes Maß an Kundenorientierung, Planungs- und Organisationstalent und bist verantwortungsbewusst

• Ausbildungszeit: 3 ½ Jahre inklusive 3 Monate Probezeit
• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Arbeitszeit: 39 Stunden in der Woche
• Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du  im Teilzeitmodell zweimal pro Woche das Bertolt-Brecht-Berufskolleg in Duisburg Huckingen
• Zusätzlich zu den oben beschriebenen Benefits erhältst Du einen eigenen Laptop und hast je nach Einsatzgebiet die Möglichkeit, in Gleitzeit zu arbeiten

• Du erhebst, erfasst, visualisierst und analysierst Geodaten
• Du hebst räumliche Eigenschaften hervor oder modellierst Veränderungsprozesse
• Du erstellst Karten und Grafiken
• Du setzt dreidimensionale Darstellungen und multimediale Anwendungen um
• Du planst Vermessungen und führst sie durch

• Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss)
• Du hast gute Kenntnisse in Geografie und Mathematik
• Du bist an Technik interessiert, hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und gestaltest gerne
• Du hast ein hohes Maß an Kundenorientierung, bist teamfähig, kontaktfreudig, gewissenhaft und sorgfältig

• Ausbildungszeit: 3 Jahre inklusive 3 Monate Probezeit
• Ausbildungsbeginn: 1. September
• Arbeitszeit: 39 Stunden in der Woche
• Neben der praktischen Ausbildung besuchst Du wöchentlich das Cuno-Berufskolleg 2 in Hagen, immer im Wechsel einmal oder weimal pro Woche

Unser Traineeprogramm beinhaltet eine Rotation in einer oder mehreren Fachabteilungen mit praktischer Mitarbeit an verschiedenen Themen. Neben dem Kennenlernen des Tagesgeschäft köannst Du bei uns auch Sonderaufgaben übernehmen oder in Arbeitsgruppen und an Projekten mitarbeiten. Unsere Trainees erhalten dabei einen Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und Tätigkeiten und können Arbeitstechniken in der betrieblichen Praxis trainieren. Die Traineeeinsätze werden zentral durch die Personalentwicklung gesteuert und koordiniert.

Zusätzlich ist es bei uns möglich, mit unserem Internen Trainee-Beratungsteam beruflich durchzustarten. Hier steht eine flexible, projektbezogene und interdisziplinäre Arbeitsweise im Mittelpunkt; der inhaltliche Fokus liegt auf zukunftsrelevanten Aufgaben aus dem operativen und strategischen Geschäft.

• Unterstützung bei Projektarbeiten (z. B. Begleitung, Moderation, Dokumentation, Back-Office)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Mitarbeit bei der Erstellung von Strategie- und Umsetzungskonzeptionen (z. B. Erarbeitung von Handlungsvorschlägen, Begleitung und Dokumentation)
• Unterstützung von Führungs- und Fachkräften bei der Bearbeitung bereichsübergreifender Fragestellungen (z. B. Bearbeitung spezieller Fragestellungen, Moderation, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Erstellung von Diskussionspapieren)
• Unterstützung bei ökonomischen Analysen (z. B. Ermittlung von Chancen und Risiken, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen)

Das Traineeprogramm ist auf maximal zwei Jahre angelegt. Alle Trainees werden in einem gemeinsamen Rahmenprogramm im Konzern betreut. Hier haben unsere Trainees z. B. die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse on the job weiterzuentwickeln. Das kann beispielsweise über eine Mitarbeit an fachspezifischen Themen, Sonderaufgaben, Hospitation im Kollegium, bei Mentorinnen und Mentoren, bei Vorgesetzten oder auch über die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten erfolgen.    
Ergänzend dazu bieten wir unseren Trainees Trainings off the job an. So wird jede und jeder Trainee in unseren Basisseminaren zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement, Gesprächsführung oder Projektmanagement geschult. Aber auch die individuelle Förderung wird berücksichtigt. Je nach individuellem Entwicklungsbedarf können die Trainees zusätzliche Seminare/Trainings absolvieren. Networking wird bei uns ganz groß geschrieben, weshalb die Personalentwicklung regelmäßige Treffen und Veranstaltungen zum Austausch der Trainees untereinander organisiert.

Darüber hinaus steht jeder/jedem Trainee ein Mentor oder eine Mentorin als zentrale Ansprechperson zur Verfügung. So werden unsere Trainees über den gesamten Einsatzzeitraum begleitet, ihre Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und es gibt in regelmäßigen Mentoringgesprächen Feedback zu Verhalten und Leistungen.

Im Rahmen des Traineeprogramm finden regelmäßige Entwicklungs-, Perspektiven- und Feedbackgespräche statt. Die Gespräche werden zentral von der Personalentwicklung koordiniert und begleitet. Die Trainees erhalten anhand eines Feedbackbogens alle sechs Monate eine Rückmeldung zu Ihren Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten durch direkte Vorgesetzte und durch ihren Mentor oder ihre Mentorin